加强组织领导。全面启动日调度、周分析的工作机制，每日通过召开疫苗接种工作专题会、实地走访等形式，对各社区和工作站疫苗接种工作进行统筹调度；在每周主任会专题研究的基础上，在每周工委会上再次进行成果通报和专题调度。

压实工作责任。统筹现有工作力量，细化任务分工，层层压实包片领导干部、防疫专班、社区工作人员的责任：①包片领导每周至少1次、包社区干部每周2次，到所包社区实地指导调度，协助解决问题。②社区工作人员对照工作台帐，通过包楼栋、包网格等形式，分配任务，责任到人，不间断开展催种工作。③防疫专班工作人员全员停休，联合妇联、团工委人员，协助社区做好催种工作。④纪工委监察组积极介入，不定期抽查各社区、职能部门工作开展情况，督促各项工作落到实处。

坚持分类施策。①与区卫健委积极沟通，获取最新异地接种人员数据，核减有接种凭证的人员数量，降低未接种人员总基数。②从街道青年干部中抽调英语水平高的工作人员，统一答复口径，做好外籍人员的疫苗接种告知、催种工作。③通过在爱琴海购物中心、西海子公园、运河文化广场等人员密集处设置接种点的形式，争取动员更多流动人员接种疫苗。

多方齐抓共管。督促楼宇物业企业和商务区工地按照“一人一册”工作要求，建立疫苗接种人员信息工作台账，详细汇总各针次接种凭证，由社区统筹管理；针对加强针未接种人员，开展多轮次疫苗接种进工地活动，方便就近从快接种疫苗；与运河商务区管委会协商联动，加强抽查检查，进一步压实商务区在施工地、企业责任，全面做好来京务工人员的排查管控、疫苗接种工作。

来源：新华街道