2011年3季度，进入迈点网“中国酒店业行业监测系统平台”的5982家星级酒店企业中，共有57家酒店(集团)任命了72位酒店高管，任命人数比上季度增加了8位，增幅12%。在3季度的任命中，任命频率最高的职位是总经理职位，将近占据任命总人数的50%。任命区域上，值得注意的是本季度出现了一个西藏地区的任命。

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　　(1) 从任命区域分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，3季度国内酒店业的人事任命，从区域性来说，主要集中在沿海地区，共有53个人事任命，占总任命数的74%。其中最为活跃的北京和上海地区，本季度均有10个高管任命，均占本季度人事任命总数的14%。其次是广东地区，任命人数为9位，占人事任命总数的13%。其他还有海南、江苏、山东等沿海地区有高管任命。

　　中西部地区：本季度陕西、安徽、云南和西藏等地区有人事变动，总共任命了12位高管，占本季度人事任命总数的17%。其中西藏地区是喜达屋品牌下的拉萨瑞吉度假酒店有高管任命。

　　此外本季度还有2个全球的集团高管任命，1个亚太区，1个大中华区，2个中国地区和1个香港和华南地区的集团高管任命。

　　(2) 从任命职位分析

　　从人事任命的职位来看，本季度酒店高管任命数量最多的分别是总经理和市场销售总监这两个职位，根据迈点旅游研究院的统计，本季度共任命34位总经理，18位市场销售总监，依次占本季度星级酒店人事任命总数的47%和25%。其中酒店集团的任命数量是7位，占本季度星级酒店人事任命总数的10%，其中2个是全球地区的任命。

　　本季度任命的总经理职位将近占据人事任命总数的一半。总经理对于一个酒店来讲可以说是关键所在，总经理的管理直接影响了一个酒店的运营及发展，随着酒店数量的与日俱增，专业及高素质的总经理在现今以致将来都会是酒店市场的宠儿，备受各酒店的青睐与追捧。

　　(3)从任命品牌分析

　　迈点旅游研究院统计数据显示，本季度喜达屋品牌的任命最为活跃，总共任命了19位高管，占星级酒店人事任命总数的26%。希尔顿品牌的任命也较为活跃，总共有10位高管任命，占总任命数的14%。此外，万豪和雅高品牌均任命了7位高管，均占本季度星级酒店人事任命总数的10%。洲际品牌任命了4位高管，占总数的6%。其他有任命的品牌还包括：香格里拉、朗廷、卡尔森、凯宾斯基、马哥孛罗、温德姆、凯悦、新世界和千禧等。

　　在这些品牌中，像喜达屋、希尔顿、万豪等国际知名品牌的任命一直比较活跃。目前世界经济形势低迷而中国经济则相对运行良好，这加大了国际投资者的避险情绪，国际酒店集团纷纷加速布局中国市场。在快速扩张的背后，供给相对过剩而导致的市场泡沫已经显现，未来国际品牌在中国的扩张速度势必会有所下降。而我国本土酒店因管理的滞后，知名度低以及集团优势不明显等原因，在竞争中一直处于劣势地位。因此，对本土酒店品牌而言，如何在竞争中寻找差异化、多样性，探寻新的竞争点和发展区域等将是值得思考的问题。

　　2011年三季度，旅游消费热点逐渐增多，暑期的到来，以及恰逢建党90周年，红色旅游的兴起，中秋小长假等都使旅游业业绩整体有了一定的提升，同时也带动了酒店业的发展。2011年的前三个季度，全国星级饭店的出租率、平均房价、营业收入均有不同程度的提高。因为酒店业整体经营状况的提升，以及我国酒店开业数量的增多(根据迈点旅游研究院数据显示我国三季度就有51家新开酒店)，所以酒店业的人事任命也更加频繁。根据统计显示今年一季度以来，酒店人事变动人数不断增加，现阶段适逢金九银十，受这一年中跳槽小高峰的影响，预计接下来的酒店人事变动仍会表现活跃。 (研究员 周凤)