9月7日，学生发展中心召开2026--2027学年首次全体班主任会。会议由副校长冯艳杰、校长助理李新景主持，全体班主任、年级主任和学生发展中心全体人员参加了会议。

新班主任介绍

会议第一项，由校长助理李新景介绍班主任的人员变化，新成员的加入、历任的回归，加上原班人马的强大队伍，为我校班主任团队持续提供新鲜血液和强大能量，为学校的发展、学生的成长提供坚实基础。

优秀班主任经验分享

为了促进班主任反思成长，提升德育队伍整体业务能力，营造互帮共进的育人工作氛围，本次例会邀请优秀班主任就班级建设、学生思想教育、家校沟通、问题学生疏导等具体问题，为其他班主任提供可借鉴、可落地的经验分享。

李杰新老师分享。开局立规矩，严格落实，公平处理违规行为；筑牢学风，坚持“人人有事做，事事有人管”；因材施教，不同的学生采用不同沟通方式；客观与家长沟通学生问题；冷静处理突发事件。

鲍爱华老师分享。狠抓常规，明确标准，常态化检查，原则问题不妥协；培养班委，细化分工，协助班级管理；量化管理，培养自律与竞争意识。

郑艳梅老师分享。推行执勤班长轮流制和小组合作管理，量化考核；奖励优秀个人与小组；关注后进生，多留意特殊学生等。建议新班主任多听多看多学，向老教师请教，多记录复盘，坚守初心，沉淀成长。

李鹏老师在陪伴学生成长方面做分享，建议班主任们更多关注重点学生的心理变化，用耐心和细心呵护学生成长，也为班级工作的稳定打好基础。

工作回顾及规划

冯艳杰副校长做工作回顾和新学期工作计划解读，并对各阶段的重点工作做提示。

一、工作回顾。

1.暑期的同学公交报名缴费工作如期完成。

2.开学典礼的相关工作圆满落幕。

3.国防教育达到预期效果。

4.校服招标、送检、发放工作稳步推进。

二、新学期工作计划。

1.按时完成教委相关部门布置的各项工作。

2.每月一次德育干部和班主任例会。

3.社会大课堂和研学。

4.升旗仪式。

5.通学公交日常维护。

6.团员发展及档案管理，五四相关活动。

三、明确重点工作

1.严格落实常规工作。

2.充分利用国庆节、体育节、艺术节、一二九等节日和活动做好学生的德育教育工作。

3.严格通学公交的管理。

4.关注劳动教育和法治教育。

惩戒规则学习

冯艳杰副校长带领班主任认真研读和学习《北京市中小学教育惩戒规则实施细则》，明确：细则的实施是以教育为主、惩戒为辅，矫治学生错误行为，培养规则意识、责任意识，促进学生健康全面发展 ；明确惩戒边界与流程，规范教师惩戒行为，防止滥用；保护学生合法权益，防止过度惩戒伤害学生；维护正常教育教学秩序，营造良好校园环境。

惩戒是教育手段，不是目的，最终落脚点是育人改错，不是惩罚学生 。冯艳杰提示班主任：利用好综合素质评价；常规检查和问题处理要留痕；起始年级第一时间了解学生相关信息，有助于更有针对性的处理学生问题；利用班级文化、学生指导手册、班级日志、班会等形式提升学生自主管理能力；年级统一规范发布信息；跨年级事件及时上报，寻求协同；处理学生问题留痕且不过夜。

各部门布置工作

李新景校长助理布置工作。

1.校园之星展示材料提交。

2.学校对校服着装的要求。

3.各班自查发型，要求不染发、不烫发，男生不留长发，按标准图片执行。

4.严格落实通学公交纪律，规定唯一路线，保证学生安全。

5.家校沟通注意方式方法。

6.学校加强主题班会的检查和听课，充分利用好班会课的育人阵地。

李明主任对交通安全、电动车安全、防溺水、人身安全、违禁品及网络安全相关内容进行布置和强调。

宋语铮老师对学校突发卫生事件应急处置流程和呕吐物的处理做培训。

结语

本次例会让全体班主任明晰学校整体工作方向，对齐工作要求，厘清工作重点；通过交流班级管理经验，提升班主任业务水平；落实安全德育责任，为学期班级管理工作奠定基础。